市委主要領導提出，要切實強化閉環意識，確保閉環上的每個環節都清清楚楚、絲絲入扣，確保各項工作經得起溯源和檢驗。 

閉環理論，常用於現代企業管理中。它是根據“PDCA循環”，將每項工作分為計劃、執行、檢查、行動四個階段。這四個環節不是運行一次就結束，而是週而復始地進行。

閉環意識體現在工作中，就是任何一項工作從開始到結束，有前有後、有因有果、有頭有尾。對黨員幹部來説，就是能把閉環意識落到實處，做問題的終結者，力求把事情做精、把細節做實，既注重結果、又注重過程。

強化閉環意識，需要鍛造更加務實的作風。閉環意味着有幹勁、抓落實，要向“不用心、不務實、不盡力”亮劍，堅決防止口號喊得震天響，落實起來輕飄飄 。如果因作風漂浮沒有落實，就是工作沒有閉環，是“殘環”。要在工作中多些閉環思維，通過研判反饋優推進、細化過程強控制、歸納總結求實效，全面提升工作執行力。

強化閉環意識，需要着力在行動上求突破。咸寧高質量發展美好的藍圖變為現實，不是喊得來、等得來的，而是自始至終拼出來、幹出來的。要做行動上的巨人，避免虎頭蛇尾，搞“半拉子工程”。要堅持善始善終，善作善成，形成無縫閉環管理體系，確保事事有迴音、件件有着落。要把手頭每一件工作，哪怕是一件小事，都做到極致、完美。

強化閉環意識，需要勇於直面問題不斷自我革命。要開展好工作，必須廣泛徵求羣眾的意見。要真心誠意地徵求羣眾的意見，換位思考體會民聲，把羣眾反饋意見聽在耳中，記在心中，想在腦中，勇於直面問題，自我反思檢查，將每一個阻礙和每一個問題作為提升工作的突破口，以點破面，確保工作推進取得羣眾認可的實績。

（朱哲）